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벤자민 페이즈는 2024년 12월 새로운 최고 경영자(CEO)로 지명되며 ��ɫ��Ƶ에 처음 합류했으며, 2025년 1월 6일 정식으로 최고 경영자 겸 이사로 임명되었습니다. 그는 기술을 활용하여 비즈니스를 혁신하고, 수익성 있는 유기적 성장을 견인하며, 혁신적인 출시 전략을 통해 새로운 수익원을 창출하는 데 필요한 폭넓은 전문 지식을 보유하고 있습니다. 

경험이 매우 풍부한 비즈니스 리더인 벤은 기술 및 미디어 부문에서 디지털 트랜스포메이션과 리더십 역할을 25년 이상 수행해 왔으며 영업, 파트너십, 마케팅 분야에서 글로벌 팀을 구축 및 주도한 인물입니다. 

��ɫ��Ƶ에 합류하기 전, 벤은 AOL에서 8년간 근무하며 프랑스 지사 총괄 이사직으로 재직하였으며 2008년에는 알파벳(Alphabet)에 합류하여 유럽 전역에서 유튜브(YouTube) 수익화의 선구적인 역할을 수행했습니다. 이후 그는 구글(Google) 유럽, 중동, 아프리카(EMEA)에서 다양한 리더십 직책을 역임했으며, 남유럽 및 신흥 시장을 담당하는 구글 클라우드(Google Cloud) 상무 이사로 임명되었습니다. 나아가 2021년에는 글로벌 고객 경험 관리 기업인 웹헬프(Webhelp)의 영국 CEO로 취임하였고, 2023년 콘텐스릭스(Concentrix)가 웹헬프를 인수한 이후에는 콘센트릭스 카탈리스트(Concentrix Catalyst)에서 혁신 및 기술 팀을 이끄는 주요 역할을 담당하였습니다.

여가 시간에는 박물관, 미술 전시회, 연극, 무용 공연을 감상하며 런던의 풍부한 문화 생활을 만끽하는 것을 즐기며, 달리기와 자전거 타기를 통해 활기찬 삶을 유지하고, 특히 세 자녀와 함께 여행과 새로운 문화를 발견하는 데 큰 즐거움을 느낍니다.

칸디다(캔디) 데이비스는 2022년 10월 최고 재무 책임자(CFO)로 ��ɫ��Ƶ에 합류했습니다. 그녀는 그룹 재무 부문의 모든 측면을 감독합니다. 

25년 이상의 경험을 보유한 성공적인 리더인 캔디는 재무, 전략 및 비즈니스 혁신에 대한 심층적인 전문 지식과 중요한 기업 트랜잭션 실행 및 통합에 대한 풍부한 국제 경험을 보유하고 있습니다. 

최근에 캔디는 네덜란드에 본사를 둔 의료 기술 대기업인 로열 필립스(Royal Philips)의 개인 건강 부문 재무 책임자였으며, 그룹 혁신 및 전략 부문을 추가로 지원했습니다. 그녀는 상업 및 운영 리더십에서 상당한 경험을 쌓은 후 시장 혁신, 환자 및 소비자 경험 개선, 건강 결과 개선 및 지속가능성 성과 촉진을 지원하는 새로운 비즈니스 모델 및 솔루션을 추진하는 데 중요한 역할을 했습니다. 

이전에 레킷 벤키저(Reckitt Benckiser)에서 위생 및 홈 사업부의 SVP 그룹 관리자 및 유럽 재무 책임자로 8년간 근무했습니다. KPMG International Ltd의 공인 회계사로 자격을 검증받은 캔디는 미국 제약 회사 엘리 릴리 앤 코(Eli Lilly & Co)에서 12년간 근무했습니다. 

캔디는 브리스틀 대학교에서 공학 수학 학사 우등학위를 취득했습니다. 업무 외 시간에 캔디는 하이킹, 테니스, 여행을 즐기고 가족 및 친구들과 시간을 보냅니다.

조셉 아얄라는 전략 및 기업 업무 총괄 부사장으로서, 전략 수립, 투자자 관계 그리고 회사의 글로벌 인수합병(M&A) 활동을 총괄합니다.

조셉은 기술 기반 서비스 업체에서 14년 이상 고위 리더십 역할을 수행해 온 경험을 보유하고 있습니다. 가장 최근에는 웹헬프(Webhelp)에서 기업 개발을 총괄하며, 2015년부터 2023년까지 성공적인 인수 후 통합 전략을 주도했습니다. 웹헬프(Webhelp)는 공동 설립자인 올리비에 두하와 프레데릭 주세, 그리고 차터하우스(Charterhouse), KKR, 그루프 브뤼셀 랑베르(Groupe Bruxelles Lambert) 등 주요 펀드들이 소유한 기업으로, 해당 전략은 나스닥 상장사 콘센트릭스(Concentrix)와의 합병이라는 결실을 보았습니다. 그는 2010년부터 2015년까지 로이드 도프먼 경과 아펙스(Apex)가 소유한 트래블렉스(Travelex)에서 기업 개발을 담당하며, 회사의 성공적인 턴어라운드 전략을 지원했습니다.

그 이전에는 BZW, 크레디트 스위스(Credit Suisse), 호크포인트(Hawkpoint) 등에서 14년간 근무하며, 다양한 산업 분야의 공공 및 민간 기업들을 대상으로 국제 M&A 및 지분금융, 부채금융에 관한 자문을 제공했습니다.

조셉은 옥스퍼드대학교에서 물리학과 철학을 전공했고, 일반 학사보다 높은 학문적 성취를 요구하는 BA(Hons) 학위를 취득했습니다. 그는 영국, 프랑스, 그리고 고향인 과테말라에서 거주하며 쌓은 학업과 업무 경험을 바탕으로 영어, 프랑스어, 스페인어에 모두 능통합니다.

업무 외 시간에는 와인에 푹 빠져 지내며, 수준급 하이킹을 즐기고 복싱도 합니다. 또한 20년 넘게 스템포드 브릿지 시즌 입장권을 꾸준히 구매하고 있는 첼시 FC 팬입니다!

제인은 2022년 10월 법률 자문 위원 및 총무로 ��ɫ��Ƶ에 합류했으며 그룹의 법률, 거버넌스 및 규정 준수 부문을 전반적으로 담당했습니다. 또한 회사의 위험 관리 능력을 감독하여 미래의 성장 전략 목표를 지원합니다. 

경험이 풍부한 법률 자문 위원 및 총무인 제인은 상장 회사에 대한 뛰어난 자문 기록을 보유하고 있습니다. 그녀는 국제 조직에서 개인 영업 및 사내 법률 역할과 상업 및 규정 준수 역할을 수행했습니다. 

제인은 드라루(De La Rue plc)의 법률 자문 위원 및 총무로 모든 법률 및 기업 거버넌스 문제, 비즈니스 윤리, 위험 관리를 감독했습니다. 또한 그녀는 6년간 FTSE 250에 속한 기업 히크마 파마수티컬스(Hikma Pharmaceuticals plc)의 기업 및 유럽 법률 책임자로 있었습니다. 그전에는 노무라 인터내셔널(Nomura International)에서 투자 은행 규정 준수 부문을 이끌었고 JP 모건 카제노브(JP Morgan Cazenove)에서 기업 브로커 및 재무 업무를 담당했습니다. 

제인은 옥스퍼드 대학교에서 법률 학사 우등학위를 취득하고 프레쉬필즈 브룩하우스 데링거(Freshfields Bruckhaus Deringer)의 기업 부서에서 사무 변호사 교육 및 자격을 취득했습니다. 제인의 취미는 테니스, 달리기, 와인 시음입니다.

바사기는 2024년 1월 엔터프라이즈 서비스 담당 사장으로 ��ɫ��Ƶ �ѫ��진에 합류했습니다. 엔터프라이즈 서비스의 전반적인 전략 방향, 리더십 및 성장을 감독하며 복잡한 프로그램 제공, 솔루션 아키텍처, AI 데이터 서비스, 상업적 운영 및 파트너십 분야에서 글로벌 하이테크 고객을 지원하는 데 주력하고 있습니다. 

27년이 넘는 국제적인 경험을 보유한 바사기는 다양한 리더십 역할을 통한 풍부한 지식을 활용하여 제품 개발 및 전문 서비스 조직을 위해 전략 계획 수립 및 제공, 기술 컨설팅, 비즈니스 개발, 고객 관계 관리, 엔지니어링 관리 등을 지원합니다. 바사기는 글로벌 기술 고객을 지원하는 AI 이니셔티브를 비롯해 폭넓은 리더십 경험을 지니고 있습니다. 

��ɫ��Ƶ에 합류하기 전 바사기는 아펜(Appen)에서 근무하며 회사의 최고 글로벌 고객을 위해 많은 양의 AI 데이터 서비스 포트폴리오를 관리했습니다. 그전에는 20년 동안 뱅킹 및 금융 서비스 전문 기업인 코그니잰트 테크놀로지 솔루션스(Cognizant Technology ��ɫ��Ƶ)와 코어로직(CoreLogic)에서 다수의 뱅킹 및 핀테크 고객을 담당했습니다. 

바사기는 쿠벰푸 대학교에서 정보 기술 석사 학위를 취득했으며 텍사스 대학교에서 인공 지능 준석사 과정을 수료한 후 MIT, 하버드 및 HBS 온라인 과정을 통해 데이터 과학, 아키텍처, 사이버 보안, 비즈니스 전략 분야의 업계 자격증을 다수 취득했습니다. 

바사기는 열정적으로 근무할 뿐만 아니라 독서와 요리를 즐기며 십대인 딸, 남편과 함께 야외에서 시간을 보내는 것을 좋아합니다.

마크는 2024년 8월 수익과 이익, 운영, 마케팅, 연구 개발, 고객 납품을 담당하는 규제 산업 및 언어 전문 AI 부문 사장으로 ��ɫ��Ƶ �ѫ��진에 합류했습니다.

��ɫ��Ƶ에서 15년 이상의 경력을 쌓은 그는 포춘지 선정 500대 기업과의 수년간의 협력 및 솔루션 개발을 바탕으로 깊이 있는 전문 지식을 보유하고 있습니다. 

전 ��ɫ��Ƶ 언어 AI 사업부 총괄 관리자로서 최신 AI 기술을 활용하여 고객의 언어 및 콘텐츠 변환 과제 해결을 전담하는 높은 성과의 팀을 구성하고 이끈 입증된 이력을 보유하고 있습니다. 뉴욕에 거주하며 커뮤니케이션 및 국제 경영학을 전공했으며 사람, 기술, 긍정적인 변화에 열정을 가지고 있습니다.

여가 시간에는 아이들과 여름에는 물 위에서, 겨울에는 아이들만큼 실력이 좋진 않지만, 스키를 즐겨 탑니다.

아만다는 2023년 10월 글로벌 콘텐츠 서비스 담당 사장으로 ��ɫ��Ƶ �ѫ��진에 합류했습니다. 아만다는 ��ɫ��Ƶ의 언어, 문화, 지적 재산권 관련 전문성과 AI 기반 기술을 결합하여 글로벌라이제이션 여정의 모든 단계에서 고객을 지원하는 통합 팀을 이끌고 있습니다.

2000년 번역 프로젝트 매니저로 시작하여 글로벌 PMO의 부사장을 역임한 아만다는 20년이 넘는 세월 동안 로컬라이제이션 업계에서 경력을 쌓았으며 2022년에 ��ɫ��Ƶ의 전략적 솔루션 그룹 총괄 부사장으로 임명되었습니다. ��ɫ��Ƶ에 입사하기 전 아만다는 멕시코에서 스페인어를 영어로 번역하는 번역가로 일했으며 이후 프로젝트 매니저로 AT&T에 합류했습니다. 

가장 까다로운 환경에서의 운영 경험과 장기적인 고객 관계를 유지하는 검증된 이력을 통해 아만다는 혁신 수명 주기를 관리하고 전 세계 소비자와 교류하고자 하는 기업을 위해 매우 효과적인 전략을 개발했습니다. 

아만다는 리버풀 대학교에서 언어학 학사 학위를, 뉴캐슬 대학교에서 IT 준석사 학위를 취득했으며 프로젝트 관리 협회(Project Management Institute)의 자격 인증을 보유하고 있습니다. 

스포츠를 사랑하는 두 딸을 둔 아만다는 주말에 전국 및 국제 다이빙 대회에서 딸들을 응원하러 다니면서 다이빙 이벤트 운영 관련 자원봉사 활동을 하고 있습니다.

마리아는 언어 경험 전달 플랫폼 담당자이며 고객 대상 팀의 모든 로컬라이제이션 및 제작 프로세스를 감독합니다.

마리아는 로컬라이제이션 분야에서 15년 이상 축적한 경험을 바탕으로 최고의 전문성을 보유하고 있습니다. 그녀는 ��ɫ��Ƶ의 언어 제공팀에서의 일상 업무 외에도 데이터 중심, 기계 중심, 인간 중심의 로컬라이제이션 프로세스로의 혁신을 이끌고 있습니다. 

마리아는 대학을 졸업한 후 SDL(2020년 ��ɫ��Ƶ에서 인수)에 로컬라이제이션 프로젝트 매니저로 합류했습니다. 그녀의 첫 번째 리더십 역할은 2010년 독일에서 SDL의 운영 및 상업팀을 이끄는 것이었습니다. 5년 후 마리아는 운영팀으로 옮겨서 유럽 전역에서 프로덕션 팀을 이끌었고, 이후 전 세계 프로덕션 팀을 담당하게 되었습니다. 

마리아는 하이델베르그 대학교에서 Diplom Übersetzer 학위를 받았습니다. 여가시간에 마리아는 요리하고 가족과 함께 시간을 보내는 것을 즐깁니다.

크리스티나는 2025년 5월 최고 제품 및 기술 책임자로 ��ɫ��Ƶ에 합류하여, ��ɫ��Ƶ의 글로벌 제품 및 기술 전략을 이끌면서 혁신 어젠다를 구체화하고, 확장 가능하며 시장을 선도하는 솔루션을 제공하고 있습니다. 

그녀는 복잡한 기술, 디지털 제품 및 데이터 솔루션 전반에서 수익 성장과 비용 최적화를 이끈 입증된 경력을 가진 고위 임원으로서, 블루칩 기업, 사모펀드, 그리고 대규모 디지털 전환 및 변화 프로그램을 진행 중인 스타트업 등에서 25년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 

��ɫ��Ƶ에 합류하기 전, 크리스티나는 다양한 전략적 역할을 수행했으며, 대표적으로는 한 생식 스타트업에서 최고운영책임자(COO) 및 고문으로 활동했고, OVO Energy에서는 최고 제품 및 기술 책임자로서 전사 기술, 제품, 데이터 부문을 총괄했습니다. 

그 이전에는 News UK의 최고 기술 책임자로 재직하며 새로운 디지털 제품 및 전달 기능을 제공하고, 수익원을 개선하기 위한 데이터 전략을 수립했습니다. 또한 크리스티나는 News Corp의 부 CTO로서 글로벌 신흥 기술 업무를 실행하여, 조직 전반에서 글로벌 기술 변화 및 혁신 프로그램을 구현하는 데 도움을 주었습니다. 아울러 Financial Times의 최고 제품 및 정보 책임자로서 새로운 디지털 우선 전략을 구현하고 새로운 데이터, 콘텐츠 및 구독 플랫폼을 제공하여 기업의 비용을 대폭 절감하는 데 성공했습니다. 크리스티나는 Pearson과 BBC에서 고위 관리직을 역임하기도 했습니다. 그리고 현재 Which?에서 비상임 이사로도 활동하고 있습니다. 

그녀는 런던대학교(버크벡)에서 경영 및 조직 분석 석사 학위를, 뉴캐슬어폰타인대학교에서 기계, 재료 및 제조 공학 학사 학위를 취득했습니다. 

크리스티나는 여가 시간에는 정원을 가꾸고, 반려견과 함께 산책하고, 친구들을 만나 술을 마시거나 극장에서 시간을 보냅니다. 그녀는 새로운 장소를 여행하고 탐험하는 일을 좋아합니다. 아들이 셋이라 경기장 사이드라인에서도 자주 볼 수 있습니다.

재키는 2024년 10월 최고 인사 책임자로 임명되었으며 글로벌 인재 확보, 리더십 개발, 직원 참여와 다양성, 평등, 포용성 및 소속감 등과 관련한 ��ɫ��Ƶ의 글로벌 인사 전략을 담당합니다. 재키는 ��ɫ��Ƶ 가치의 홍보대사로서 직원들이 다양성 있는 글로벌 팀의 일원으로서 최고가 될 기회를 얻을 수 있는 환경을 조성합니다. 

검증된 국제 전문 지식을 갖추고 상업성에 집중하는 인재 리더인 그녀는 HR 전략을 개발하고 다양하고 빠르게 변화하는 환경에서 결과를 도출하는 데 탁월한 능력을 보유하고 있습니다. 또한, 인재 관련 이슈에 대해 목소리를 내고 긍정적인 비즈니스 결과를 얻기 위한 창의적인 솔루션을 개발하는 데 열정적입니다. 

전자, 건설, 고용 서비스 및 테스트, 검사 및 인증 부문을 비롯한 여러 업계에서 25년 이상의 경력을 보유하고 있으며, ��ɫ��Ƶ에 합류하기 전에는 EDM 그룹의 그룹 최고 인사 책임자였으며 셔윈 윌리엄즈, 엑소바 그룹에서 HR 이사 직책을 역임한 바 있습니다. 

여가 시간에는 가족과 함께 시간을 보내는 것을 좋아하며, 고양이 세 마리와 말 한 마리를 키우고 있어 바쁜 일상을 보냅니다.