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Ben Faes stieß im Dezember 2024 als CEO Designate zu ��ɫ��Ƶ und wurde am 6. Januar 2025 zum Chief Executive Officer und Director bei ��ɫ��Ƶ ernannt. Er verfügt über umfassende Fachkenntnisse in der Nutzung von Technologien zur Unternehmenstransformation, zur Förderung profitablen organischen Wachstums und zur Erschließung neuer Einnahmequellen über innovative Go-to-Market-Strategien. 

Ben Faes kann als Unternehmer mehr als 25 Jahre an Erfahrung im Bereich digitale Transformation vorweisen und hatte bereits verschiedene Führungspositionen in den Branchen Technologie und Medien inne. Außerdem war er am Aufbau und an der Leitung internationaler Teams in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften und Marketing beteiligt. 

Vor ��ɫ��Ƶ arbeitete Ben Faes acht Jahre bei AOL und wurde dort schließlich Managing Director für Frankreich. 2008 stieß er zu Alphabet, wo er die Monetarisierung von YouTube in ganz Europa vorantrieb. Anschließend übernahm er eine Reihe von Führungspositionen für Google in der EMEA-Region, bevor er Managing Director der Google Cloud für Südeuropa und Schwellenmärkte wurde. Im Jahr 2021 wurde Ben Faes CEO von Webhelp, einem globalen Customer Experience Management-Unternehmen im Vereinigten Königreich. Nach der Übernahme von Webhelp durch Concentrix im Jahr 2023 leitete er das Transformations- und Technologieteam bei Concentrix Catalyst.

Seine Freizeit verbringt Ben Faes gerne mit Museen, Kunstausstellungen, Theater und Tanzshows als Teil der umfangreichen Londoner Kultur. Sportlich betätigt er sich gerne mit Laufen und Radfahren, zudem findet er große Freude am Reisen und Entdecken neuer Kulturen – insbesondere gemeinsam mit seinen drei Kindern.

Candida (Candy) Davies kam im Oktober 2022 als Chief Financial Officer zu ��ɫ��Ƶ. Sie beaufsichtigt alle Aspekte des Finanzbereichs der Gruppe. 

Davies ist eine Führungspersönlichkeit mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und verfügt über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Strategie und Unternehmenstransformation sowie über weitreichende internationale Erfahrung bei der Durchführung und Integration bedeutender Unternehmenstransaktionen. 

Zuletzt war sie Head of Finance für die Abteilung Personal Health von Royal Philips, einem Konglomerat für Gesundheitstechnologie mit Hauptsitz in den Niederlanden, wo sie zusätzlich den Bereich Group Innovation and Strategy unterstützte. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der kaufmännischen und operativen Führung. Außerdem spielte sie eine zentrale Rolle bei der Förderung von Marktinnovationen, neuen Geschäftsmodellen und Lösungen zur Verbesserung der Patienten- und Kundenerlebnisse, Optimierung der Gesundheitsergebnisse und Erzielung nachhaltiger Leistung. 

Zuvor war sie acht Jahre als SVP Group Controller und European Finance Director für den Geschäftsbereich Hygiene and Home von Reckitt Benckiser tätig. Nach der Qualifikation als Wirtschaftsprüferin bei KPMG International Ltd arbeitete Davies 12 Jahre lang beim US-amerikanischen Pharmaunternehmen Eli Lilly & Co. 

Ihr Studium an der University of Bristol schloss sie mit einem BSc (Hons) in Ingenieurmathematik ab. Candy Davies verbringt ihre freie Zeit gerne mit Wandern, Tennis, Reisen sowie mit Familie und Freunden.

Joseph Ayala ist Executive Vice President of Strategy and Corporate Affairs und verantwortlich für die Bereiche Strategie, Investor Relations und die globalen M&A-Aktivitäten (Fusionen und Übernahmen) des Unternehmens.

Joseph Ayala hat über 14 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in technologiegestützten Dienstleistungsunternehmen. Zuletzt war er für die Unternehmensentwicklung bei Webhelp (im Eigentum der Gründer Olivier Duha/Frédéric Jousset und der Finanzunternehmen Charterhouse, KKR und Groupe Bruxelles Lambert) verantwortlich und lieferte die erfolgreiche Buy-and-Build-Strategie in den Jahren 2015–2023, die schließlich zu einer Fusion mit dem NASDAQ-notierten Unternehmen Concentrix führte. Er war auch für die Unternehmensentwicklung bei Travelex verantwortlich (im Eigentum von Gründer Sir Lloyd Dorfman und Apax) und unterstützte die erfolgreiche Turnaround-Strategie des Unternehmens zwischen 2010 und 2015.

Zuvor war Joseph Ayala 14 Jahre bei BZW, Credit Suisse und Hawkpoint tätig und beriet öffentliche und private Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen bei internationalen Fusionen und Übernahmen sowie bei Eigenkapital-/Fremdfinanzierungen.

Joseph Ayala hat einen BA (Hons) in Physik und Philosophie an der Universität Oxford. Er spricht fließend Englisch, Französisch und Spanisch, und hat bereits im Vereinigten Königreich, in Frankreich und in seiner Heimat Guatemala gelebt, studiert und gearbeitet.

Abseits der Arbeit interessiert sich Joseph Ayala für Wein, Wanderungen und übt sich im Boxen. Er hat seit über 20 Jahren Saisonkarten für Stamford Bridge!

Jane Hyde kam im Oktober 2022 als General Counsel und Company Secretary zu ��ɫ��Ƶ und trägt die Gesamtverantwortung für die Rechts-, Governance- und Compliance-Funktionen der Gruppe. Sie beaufsichtigt zudem das Risikomanagement des Unternehmens, um unsere zukünftigen Wachstumsstrategien zu unterstützen. 

Hyde verfügt über umfassende Erfahrungen als General Counsel und Company Secretary sowie bei der Beratung börsennotierter Unternehmen vorweisen. Ihre Laufbahn umfasst Privatkanzleien und unternehmensinterne Rechtsabteilungen sowie Rollen in Wirtschaftsrecht und Compliance bei internationalen Organisationen. 

Zuvor war Hyde General Counsel und Company Secretary bei De La Rue plc. Dort beaufsichtigte sie alle Rechts- und Governance-Angelegenheiten des Unternehmens sowie die Geschäftsethik und das Risikomanagement. Darüber hinaus war sie sechs Jahre lang beim im FTSE 250 geführten Unternehmen Hikma Pharmaceuticals plc als Head of Corporate and European Legal tätig. Davor leitete Hyde die Abteilung Investment Banking Compliance bei Nomura International und arbeitete in verschiedenen Positionen im Bereich Corporate Broking und Corporate Finance bei JP Morgan Cazenove. 

Nach ihrem Abschluss an der Oxford University mit einem BA (Hons) in Rechtswissenschaften qualifizierte sie sich als Anwältin und arbeitete im Corporate Department von Freshfields Bruckhaus Deringer. In ihrer Freizeit spielt sie gern Tennis, geht laufen und besucht Weinverkostungen.

Vasagi Kothandapani unterstützt das Führungsteam seit Januar 2024 als President of Enterprise Services bei ��ɫ��Ƶ. In dieser Position ist sie für die strategische Ausrichtung, die Führung und das Wachstum im Bereich Enterprise Services verantwortlich. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Unterstützung globaler High-Tech-Kunden bei komplexen Programmen, Lösungsarchitektur, KI-Datendiensten, dem kommerziellen Betrieb und Partnerschaften. 

Mit mehr als 27 Jahren globaler Erfahrung bringt Vasagi Kothandapani eine Fülle von Fachkenntnissen aus verschiedenen Führungsrollen mit. Sie kennt sich mit strategischer Planung und Bereitstellung, Technologieberatung, Unternehmensentwicklung, Management von Kundenbeziehungen und Engineering-Management sowohl in der Produktentwicklung als auch in professionellen Dienstleistungsunternehmen aus. Ihre umfangreiche Führungserfahrung umfasst die Unterstützung globaler Technologiekunden bei ihren KI-Initiativen. 

Vor ��ɫ��Ƶ war sie bei Appen tätig, wo sie ein umfangreiches Portfolio an KI-Datendiensten für die globalen Top-Kunden des Unternehmens verwaltete. Zuvor arbeitete sie insgesamt 20 Jahre bei Cognizant Technology ��ɫ��Ƶ und CoreLogic, wo sie sich auf das Bankwesen und Finanzdienstleistungen spezialisierte und verschiedene Bank- und Finanztechnologie-Kunden betreute. 

Vasagi Kothandapani besitzt einen Masterabschluss in Informationstechnologie von der Kuvempu University, ein Studienzertifikat im Bereich Künstliche Intelligenz von der University of Texas und verschiedene Branchenzertifizierungen für Data Science, Datenarchitektur, Cybersicherheit und Geschäftsstrategien vom MIT, von Harvard und HBS Online. 

In ihrer Freizeit vertieft sie sich gerne in Bücher oder schwingt den Kochlöffel. Außerdem liebt sie es, mit ihrer Tochter und ihrem Ehemann Zeit im Freien zu verbringen.

Mark Lawyer ist seit August 2024 als President of Regulated Industries & Linguistic AI Teil des Führungsteams bei ��ɫ��Ƶ und trägt die Verantwortung für Umsatz und Gewinn, Betrieb, Marketing, Forschung und Entwicklung sowie Kundenbetreuung.

Mit einer Karriere von mehr als 15 Jahren bei ��ɫ��Ƶ verfügt er über umfassendes Fachwissen, das auf langjähriger Zusammenarbeit mit und der Entwicklung von Lösungen für Fortune-500-Unternehmen basiert. 

Mark Lawyer war zuvor General Manager der Geschäftseinheit für linguistische KI von ��ɫ��Ƶ und verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Zusammenstellung und Leitung von leistungsstarken Teams, die sich mittels neuesten KI-Fortschritten den Sprach- und Content-Herausforderungen von Kunden widmen. Mark Lawyer wohnt in New York und hat einen Abschluss im Bereich Communication and International Business. Er setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Technologie und positive Veränderungen ein.

In seiner Freizeit versucht er, mit seinen Kindern im Sommer beim Wassersport und im Winter auf den Pisten mitzuhalten – auch, wenn das nicht immer einfach ist.

Amanda Newton unterstützt das Führungsteam seit Oktober 2023 als President of Global Content Services. Sie leitet ein konsolidiertes Team, das die linguistische, kulturelle und intellektuelle Fachkompetenz von ��ɫ��Ƶ mit KI-fähigen Technologien vereint, um Kunden in jeder Phase ihres Globalisierungsprozesses zu unterstützen.

Amanda Newton verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Lokalisierungsbranche. Sie begann im Jahr 2000 als Projektmanagerin und wurde später Vice President eines globalen Projektmanagementbüros. 2022 wurde sie zum Executive Vice President der Strategic ��ɫ��Ƶ Group von ��ɫ��Ƶ ernannt. Vor ihrer Tätigkeit bei ��ɫ��Ƶ arbeitete Amanda Newton in Mexiko als Übersetzerin für die Sprachkombination Spanisch > Englisch. Anschließend war sie Projektmanagerin bei AT&T. 

Ihre betriebliche Erfahrung in einigen der anspruchsvollsten Umgebungen und ihre nachweisliche Kompetenz in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen ermöglichen es ihr, äußerst effektive Strategien für Unternehmen zu entwickeln, die ihren Innovationslebenszyklus besser verwalten und mit globalen Zielgruppen interagieren möchten. 

Sie hat einen BA mit Schwerpunkt Sprachen von der Universität Liverpool und einen Masterabschluss in IT von der Universität Newcastle sowie Qualifikationen vom Project Management Institute. 

Amanda Newton ist Mutter von zwei sportbegeisterten Töchtern und verbringt die meisten Wochenenden damit, sie bei nationalen und internationalen Wettbewerben im Kunstspringen zu unterstützen und sich ehrenamtlich für Veranstaltungen im Wasserspringen zu engagieren.

Maria Schnell ist für unsere Language eXperience Delivery-Plattform verantwortlich und beaufsichtigt alle Lokalisierungs- und Produktionsprozesse für unsere Teams mit Kundenkontakt.

Dank mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich Lokalisierung verfügt sie über ein beispielloses Maß an Fachwissen. Sie lenkt nicht nur die täglichen Aktivitäten unserer Sprachbereitstellungsteams, sondern leitet auch unsere Transformation hin zu einem datengestützten, maschinengeführten, menschenorientierten Lokalisierungsprozess. 

Nach ihrem Hochschulabschluss kam Schnell als Lokalisierungsprojektmanagerin zu SDL (2020 von ��ɫ��Ƶ übernommen). Ihre erste Führungsrolle übernahm sie 2010 als Leiterin der operativen und kommerziellen Teams von SDL in Deutschland. Fünf Jahre später wechselte Schnell zur operativen Seite und führte Produktionsteams zunächst in ganz Europa und dann weltweit. 

Schnell hat einen Abschluss als Diplom-Übersetzerin von der Universität Heidelberg. In ihrer Freizeit kocht sie gern und verbringt Zeit mit ihrer Familie.

Christina Scott wechselte im Mai 2025 als Chief Product and Technology Officer zu ��ɫ��Ƶ. Sie leitet die globale Produkt- und Technologiestrategie des Unternehmens, gestaltet die Innovationsagenda und setzt skalierbare, marktführende Lösungen um. 

Christina Scott bringt eine solide Erfolgsbilanz für Umsatzwachstum und Kostenoptimierung bei komplexen Lösungen für Technologie, digitale Produkte und Daten sowie mehr als 25 Jahre Erfahrung aus Blue-Chip-Unternehmen, Private-Equity-Unternehmen und Start-ups mit, die große digitale Transformations- und Veränderungsprogramme durchlaufen. 

Vor ihrem Wechsel zu ��ɫ��Ƶ war Christina Scott in verschiedenen strategischen Positionen tätig, darunter als Chief Operating Officer und Beraterin bei einem Kinderwunsch-Start-up und als Chief Product and Technology Officer bei OVO Energy, wo sie für alle Technologien, Produkte und Daten verantwortlich war. 

Als Chief Technology Officer (CTO) für News UK entwickelte sie neue digitale Produkt- und Bereitstellungsfunktionen sowie eine Datenstrategie für zusätzliche Einnahmequellen. Zuvor leitete Christina Scott als stellvertretende CTO bei News Corp das globale Programm Emerging Technology Practice zur unternehmensweiten Umsetzung technologischer Veränderungen und Innovationen. Als Chief Product and Information Officer der Financial Times implementierte sie eine neue Digital-First-Strategie und führte neue Daten-, Content- und Abonnementplattformen ein, durch die das Unternehmen erhebliche Einsparungen erzielte. Sie hatte zudem Führungspositionen bei Pearson und der BBC inne. Christina Scott ist derzeit auch Aufsichtsratsmitglied für Which?. 

Sie verfügt über einen Master-Abschluss in Management and Organisational Analysis von der University of London (Birkbeck) und einen Bachelorabschluss (Hons) in Mechanical, Materials and Manufacturing Engineering von der University of Newcastle upon Tyne. 

In ihrer Freizeit pflegt Christina Scott ihren Garten, führt den Hund aus und trifft sich mit Freunden auf einen Drink oder zum Theaterausflug. Sie geht gerne auf Reisen und erkundet neue Umgebungen. Als Mutter von drei Söhnen sieht man sie oft am Spielfeldrand.

Jacqui Taylor wurde im Oktober 2024 zum Chief People Officer ernannt und ist damit für die globale Personalstrategie von ��ɫ��Ƶ verantwortlich. Dazu gehören die weltweite Mitarbeiterakquise, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterengagement sowie Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit. Sie fungiert als Botschafterin für die Werte von ��ɫ��Ƶ und pflegt ein Umfeld, in dem Kolleg:innen die Möglichkeit haben, in einem vielfältigen globalen Team ihr Bestes zu geben. 

Jacqui Taylor ist eine auf das Unternehmensergebnis ausgerichtete Führungskraft mit nachweislichem internationalem Know-how. Zu ihren Stärken gehören die Entwicklung von HR-Strategien und die Ergebnisorientierung in einem vielfältigen und schnelllebigen Geschäftsumfeld. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Personalfragen in den Vordergrund zu stellen und kreative Lösungen zu entwickeln, die positive Geschäftsergebnisse liefern. 

Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Elektronik, Bauwesen und Mietdienstleistungen sowie der Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungssektor. Vor ihrem Wechsel zu ��ɫ��Ƶ war sie Group Chief Human Resources Officer bei der EDM Group und hatte zudem Positionen als HR Director bei Sherwin-Williams und der Exova Group Limited inne. 

In ihrer Freizeit verbringt Jacqui Taylor gern Zeit mit ihrer Familie und ist eine große Tierliebhaberin. Ihre drei Katzen und ein Pferd halten sie ordentlich auf Trab.