サプライチェーンと人材採用
成长しているグローバル公司は、より短期间で多くの分量をローカライズする必要に迫られています。世界中でネイティブ言语のコンテンツに対する需要が増え続けている现状では、この倾向は强まる一方です。一定の品质を保ちつつスピードと分量を高めるには、适切な人材を大量に确保する必要があります。?
しかし条件に合う人材を适切なタイミングで选考し、研修やトレーニングを受けさせ、作业に割り当てるのは、容易ではありません。グローバル规模のサプライチェーンと人材採用には、広大なネットワークと、それを戦略的に活用できる手段を持っているパートナーが必要です。
迅速で柔軟な人材活用
ベンダーリレーション
専任のベンダーリレーション管理チームが、数百にも及ぶ国と言语を対象に、高度な専门性を备えたパートナー（特定分野のエキスパート、各文化のエキスパート、クリエイティブな人材、ポストエディター、テスター、キーワードリサーチャーなど）を选択します。
サプライチェーンの監視と分析
搁奥厂は、人工知能（础滨）テクノロジーを搭载した坚牢なシステムを用いて、パートナーのパフォーマンスを追跡、评価、改善しています。また、厳しい品质レビューを実施することで、パートナーのパフォーマンスに问题がないか検証しています。
コミュニティを利用した人材運用
搁奥厂では、フリーランス翻訳者のグローバルネットワークのほか、お客様の専门的なコンテンツに特化して训练し、厳选されたコミュニティの小规模なネットワークを活用しています。これにより、お客様の竞争力维持に欠かせないスピードやボリュームの増加にも高い费用対効果でよく対応できます。
マネージドサービスとアウトソーシング
搁奥厂のマネージドサービスプログラムでは、翻訳、テクニカルライティング、编集などのサービスを担当するクライアント専任チームを编成し、その作业の进捗を管理できます。採用ライフサイクル全体（プロファイリング、募集、选考、面接、研修、管理）をサポートし、お客様固有の要件、ガイドライン、トレーニング资料に合わせて対応します。
九色视频にご相談ください
搁奥厂は、コラボレーションベースのクリエイティブなアプローチでサプライチェーンの最适化と人材採用を行っています。お客様独自のコンテンツやプログラムの要件に最适な人材をマッチングし、透明性の高いリンギストのパフォーマンスデータを提供しますので、安心してプロジェクトをお任せいただけます。
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